VIRAL DRINKS

Ratgeber · Viral Drinks

Alkoholfreie Weihnachtsgetränke für Festessen und Silvester

Am Tisch sitzen Kinder, Schwangere, Fahrer und Menschen, die einfach keinen Alkohol trinken – und alle verdienen ein schönes Glas. Sorgfältig gemachte alkoholfreie Getränke, in der Karaffe oder im Glas, bringen Festtagsstimmung auf den Tisch. Hier: was du servieren kannst, wie du vorbereitest, und offene Rezepte mit genauen Mengen.

Klassiker aus der Karaffe für den Tisch

Alkoholfreier Clericot (weiße Sangria), leichter Fruchtpunsch und cremige Limonade nach brasilianischer Art ergeben auf einmal mehrere Gläser und lassen sich kurz vor dem Servieren fertigstellen – ideal fürs Festessen im Familienkreis.

Gläser für den Mitternachtstoast

Ein alkoholfreier Spritz, ein Italian Soda mit Beeren und ein Mocktail mit grünen Trauben sehen mit Eis und Früchten im Glas toll aus – so stoßen auch die an, die keinen Alkohol trinken.

So bereitest du vor

Halte Sirup, Säfte und geschnittenes Obst gekühlt bereit; gib den sprudelnden Teil (Mineralwasser, Soda oder Tonic) erst im letzten Moment dazu, damit er prickelt. Als Richtwert rechne mit 600 bis 800 ml Getränken pro Person.

Offene Rezepte mit genauen Mengen

Vollständige, frei lesbare Rezepte aus unseren Kollektionen:

Getränke-Kollektionen

Häufige Fragen

Welchen Mocktail serviere ich an Weihnachten?
Für den Tisch eignen sich Karaffengetränke wie alkoholfreier Clericot, Fruchtpunsch und cremige Limonade; für den Toast ein alkoholfreier Spritz oder ein Italian Soda mit Beeren.
Wie viel alkoholfreies Getränk pro Person?
Als Richtwert 600 bis 800 ml pro Person bei einem drei- bis vierstündigen Essen, Wasser, Softdrinks und Mocktails zusammengerechnet. An sehr heißen Tagen plane mehr ein.
Wo finde ich Mocktails mit genauen Mengen?
In der Kollektion Bebidas & Harmonizações und in Viral Drinks (viraldrinkscollection.com): Jedes Rezept enthält genaue Mengen, eine Schritt-für-Schritt-Anleitung und ein Foto, alles in einer App. Die offenen Rezepte auf dieser Seite kannst du ohne Bezahlung lesen.